Mécanique du privilège blanc

En France, selon le baromètre des discriminations établi pour 2022 par le Conseil représentatif des associations noires, 91% des personnes noires interrogées ont déclaré en avoir été victimes au moins une fois dans leur vie. Si vous êtes une personne blanche, votre groupe raciale est toujours le mieux représenté dans les médias, les films, les contes pour enfants ou les récits historiques. Depuis que vous êtes enfant, on vous apprend (souvent à tort) que toutes les grandes avancées, technologique et sociale, ainsi que les grandes étapes de notre histoire, n'ont été possibles que grâce aux personnes qui vous ressemblent. Même chose au cinéma, où les personnes héroïques et courageux sont très majoritairement blancs. À travers cet hiver procéder, votre groupe est mis en valeur, alors quand même instant les groupes racisés peuvent être dévalorisés par les mêmes mécanismes. Entre poupées blanches et noires, les blanches sont plus souvent choisies et les noires associés à des caractéristiques négatifs. Surmortalité des bébés noirs dans les hôpitaux = racisme institutionnel. Une enquête du défenseur des droits a révélé en 2017 que les jeunes hommes noirs ou arabes ont 20 fois plus de chances d'être contrôlés par la police que le reste de la population. Ces contrôles sont fréquents, en particulier pour les jeunes hommes racisés âgés de 18 à 25 ans. Les 4 principales dimensions du racisme sont : - Racisme intériorisé : interiorisation du racisme dans notre psyché - Racisme interpersonnel : influence nos relations et interactions avec les autres - Racisme institutionnel : présent dans nos institutions et structures sociales - Racisme structurel ou systemique : enchevêtrement des dimensions précédentes, formant une oppression systémique Il existe de nombreux autres types de réunions en non-mixité, comme les espaces sécurisés pour les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles ou les réunions des alcooliques anonymes. Bien qu'ayant le même objectif, à savoir favoriser le soutien mutuel entre des personnes partageant des expériences similaires, elles ne suscitent pas autant de crispations que les réunions destinées aux victimes de racisme. "L'aspect le plus flagrant du privilège blanc est que lorsque quelqu'un est décrit de manière neutre - sans indiquer la couleur ou l'ethnicité - le plus souvent, les gens supposent que la personne blanche. Cette supposition indique une vérité inconfortable : dans notre société, la blanchité détermine l'humanité." Lors de la guerre en Ukraine, les étudiants étrangers n'ont pas été accueilli et reçu l'aide comme les ukrainiens... Dans les médias, l'emploi du terme "migrant" a souvant une connotation négative, insunuant que les "migrant•es" qui s'engagent dans un périple dangereux pour atteindre nos frontières ne le font que pour "voler des emplois" ou "profiter du système de protection sociale". En revanche, le terme de "réfugié•e" est réservé à celle et ceux que l'on considère comme légitime dans leur fuite de leur pays d'origine. Cette distinction linguistique établit une hiérarchie entre les personnes que le considère digne d'être acceptée et accueillie, et les autres. Colorblind "moi, je ne vois pas les couleurs" Prononcer cette phrase serait une manière de dire "Nous sommes tous des êtres humains égaux, et distinguer les personnes selon leur race et raciste". Sauf que ce type de discours est la marque du privilège des personnes qui ne sont pas discriminées en fonction de leur race. Prétendre ne pas voir les couleurs, c'est prétendre qu'il n'y a pas de différence de traitement entre les personnes. C'est prétendre que les discriminations raciales que nous vivons n'existent pas. Moïse était-il blanc ? Si tant est qu'il ait existé, c'est très peu probable, puisqu'il serait né en Égypte. Mais c'était compter sans Ridley Scott et son film Exodus : gods and kings, qui nous propose une vision occidentalo-centrée de l'Égypte antique, qui je le rappelle est bien située en Afrique. (Christian Bale pour le rôle de Moïse)